학력사항

2011.02  한신대학교 중국지역학과 (지역학학사)

2013.08  한양대학교 국제학대학원 중국학과 (지역학석사)

2015.11  영국 리즈대학교(University of Leeds) 중국학과 (중국학석사)

2023.08  서강대학교 일반대학원 경영학과 (경영학박사, 국제경영전공)

 

경력사항

2025.01~현재          현대중국학회 미래인재위 부위원장(경제)

2024.11~현재          한국경영전략학회 이사

2024.04~2025.03   『현대중국연구』 부편집위원장

2024.03~현재          인차이나포럼 비상임연구원

2023.09~현재          서강대학교 경영학부 대우교수

2023.09~2024.08   한신대학교 강사

2021.09~2022.12   한신대학교 유라시아연구소 선임연구원

2020.09~2021.08   방송통신대학교 수업튜터

2017.03~2022.12   『분석과대안』 편집간사

2016.08~2017.02   인천대학교 중국학술원 연구원

2012.03~2012.08   한양대학교 중국문제연구소 연구보조원

 

연구성과

 

논문

「Does ESG performance enhance the financial performance and valuation of Chinese private enterprises? The moderating role of political connection and state ownership」, 『Asia Pacific Business Review』, Routledge, 2025.02 (SSCI)

「Organizational Staffing Policy and Organizational Identification of Host Country Nationals Working at MNC Subsidiary in Korea」, 『무역통상학회지』, 한국무역통상학회, 24권 4호, pp.17∼32, 2024.08.31.

「CEO Tenure and Strategic Change: The moderating role of CEO regulatory focus and resource constraints」, 『Global Business and Finance Review』, People and Global Business Association, 29(6), pp.47∼59, 2024.07.31. (SCOPUS)

「중국 민영기업의 R&D 투자가 경영성과와 기업가치에 미치는 영향: ESG 성과지수의 조절효과」, 『분석과대안』, 코리아컨센서스연구원, 8권 2호, pp.87∼115, 2024.06.30.

「다국적기업 본사의 통제 방식이 자회사 현지 직원의 상대적 박탈감과 조직일체감에 미치는 영향: 출신국 비용의 조절효과」, 『무역학회지』, 한국무역학회, 49권 1호, pp.159∼179, 2024.02.28.

「한국 내 다국적기업 자회사 현지 관리자가 겪는 상대적 박탈감의 선행요인」, 『국제경영리뷰』, 한국국제경영관리학회, 27권 4호, pp.87∼99, 2023.12.31.

「The Impact of Headquarter Control Mechanism on Psychological Difficulty and Work Engagement of Host Country Nationals Working at MNC Subsidiary in Korea」, 『무역경영연구』, 한국무역경영학회, 31호, pp.103∼118, 2023.07.31.

「중국 상장기업의 정치적 연계가 CSR 활동에 미치는 영향: 정부 보조금의 매개효과」, 『분석과대안』, 코리아컨센서스연구원, 7권 2호, pp.111∼145, 2023.06.30.

「한국 내 다국적기업 해외 자회사 현지 매니저의 문화적응 유형과 문화적응 스트레스」, 『경영컨실팅연구』, 한국경영컨설팅학회, 22권 5호, pp.185∼194, 2022.10.31.

「최고경영자의 정치적 연계가 보상에 미치는 영향: 인적 자본 이론과 대리인 이론을 중심으로」, 『국제경영리뷰』, 한국국제경영관리학회, 26권 3호, pp.1∼18, 2022.09.30.

「中国民营企业首席执行官的政治关系对企业绩效的影响: 政府补贴的中介效应」, 『분석과대안』, 코리아컨센서스연구원, 5권 2호, pp.39∼76, 2021.09.30.

「최고경영자가 보유한 인적자본이 경영성과에 미치는 영향: 중국 지방정부와의 정치적 연계를 중심으로」, 『국제경영연구』, 한국국제경영학회, 32권 3호, pp.25∼58, 2022.08.31.

 

저역서

『동행을 위한 새로운 한중협력』(공저), 다인아트, 2024.