인천대학교인문한국(HK)교수신규임용심사기준

제1조(목적) 이 기준은 인천대학교 인문한국(HK)교수임용규정 제3조의 규정에 의하여 HK교수를 신규 임용함에 있어서 우수한 교원을 확보하기 위한 공정한 전형업무 처리기준과 방법을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(신규임용방법) ①HK교수의 신규임용방법은 공개채용의 방법에 의한다.

②우수교원 확보 등을 위해 필요한 경우에는 특별채용의 방법으로 신규 임용할 수 있다.

제3조(제출서류) 신규임용 지원자는 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다.

1. 이력서(명함판 사진 첨부)

2. 경력증명서

3. 졸업 및 성적증명서(학사, 석사, 박사)

4. 연구실적 목록

5. 최종학위논문과 최근 4년 이내의 연구실적물 300% 이상

제4조(전형방법) 공개채용은 전공적합성심사, 연구실적심사, 공개강좌, 면접심사로 전형하며, 다음 각 호의 사항을 심사한다.

1. 아젠다 적합성 심사 : 아젠다 관련 연구계획 적합성 평가

2. 연구실적심사 : 연구실적 평가

3. 공개강좌

5. 면접심사 : 교수로서의 품위 및 인성 등을 평가

제5조(심사위원회 구성 및 운영) ① 심사위원회는 5명이상의 전임교수로 구성하며, 심사위원장은 해당 HK사업단장으로 한다. 다만 심사위원회에는 한국연구재단의 인문한국사업관리운영지침에 따라 외부 심사자가 50%이상 참여하여야 한다.

② 심사위원은 해당 HK사업단장이 교무처장이 위촉한다.

제6조(심사기준 및 배점) ① 아젠다 적합성 평가(지원자 전원)

1. 배    점 : 최종학위논문분야 20점, 연구논저분야 40점, 아젠다 관련 연구계획서 40점 등 총100점

2. 평가방법 : 심사위원이 평가한 점수를 산술평균하여 산출(별지 제1, 2호 서식)

3. 부적합자 처리 : 전공영역의 적합성 평가는 PASS, FAIL로 하되 60점 미만인 자는 연구실적평가에서 제외

②연구실적 평가

1. 배    점 : 400점

2. 평가방법 : 심사위원별로 최종학위 논문과 300%의 대표연구실적을 평가하여 산출한 점수를 산술평균

3. 평가 기준

가. 최종 학위논문 : 100점 이내

나. 대표연구실적 : 논문은 각 편당 100점 이내, 저서는 200점 이내

4. 연구실적물의 인정환산율은 (별표1)에 의해 환산

③공개강좌

1. 배    점 : 100점

2. 평가방법 : 공개강좌 또는 실기지도를  실시하고 발표한 내용, 방법, 태도 및 언어구사력 등을 평가하여 산술평균

가. A등급 : 91 ~ 100점

나. B등급 : 81 ~ 90점

다. C등급 : 71 ~ 80점

라. D등급 : 70점 이하

④면접심사

1. 배 점 : 150점

2. 평가방법 : 교수로서의 품위, 성품, 인성, 동료 간의 인화력 등을 심사하여 산술평균(별지 제8, 9호 서식)

가. A등급 : 136 ~ 150점

나. B등급 : 121 ~ 135점

다. C등급 : 106 ~ 120점

라. D등급 : 105점 이하

제7조(심사결과 보고) ① HK사업단장은 심사결과를 종합하여 채용예정인원의 2~3배수를 교무처장을 경유하여 총장에게 추천한다.

제8조(채용심사위원회 심사) ①총장은 추천한 자에 대한 면접 및 채용을 심의하기 위하여 채용심사위원회를 둔다.

②채용심사위원회는 총장, 부총장, 해당대학 학장, 교무처장, 해당 연구소 소장으로 구성하며, 위원장은 총장이 된다.

③채용심사위원회는 최종합격자 선정을 위하여 별도의 면접을 실시한다.

④면접전형은 대학교원으로서의 인격과 품위, 논리적 의사발표 능력, 학자로서의 발전가능성 등을 참작하여 평가한다.

⑤면접점수는 심사위원이 각각 다음과 같이 등급으로 평가하여 산술평균 한다.

가. A등급 : 150점

나. B등급 : 120점

다. C등급 : 100점

라. D등급 :  80점

⑥채용심사위원회는 서류심사, 공개강좌, 채용심사위원회 면접결과를 종합하여 최종합격자를 선정한다. 다만 채용심사위원회는 한국연구재단의 인문한국사업관리운영지침에 따라 학사 및 박사학위 취득 기관을 기준으로 동일교 출신자의 비율이 50%가 넘지 않도록 채용하여야 한다.

제9조(재심의) ①채용심사위원회는 추천이 부적합하다고 판단될 경우에는 재심을 요청할 수 있다.

②채용심사위원회는 재심내용이 부적합하다고 판단되는 경우에 채용을 보류할 수 있다.

제10조(임용예정자의 임용유예) ①총장은 최종합격자로 선정된 자가 다른 교육기관 또는 기타 기관에서 연구 및 고용계약관계로 즉시 부임할 수 없는 경우에는 그 임용을 1년 이내의 기간 동안 유예할 수 있다.

②임용유예자가 유예기간 내에 임용절차를 이행하지 않을 경우에는 그 효력을 상실한다.

부     칙

이 기준은 공포한 날부터 시행한다.

(별지 제1호서식)

아젠다 적합성 평가 집계표

HK사업단                                         (지원분야 :                )

연번	지원자 성 명	심사위원별 평가 점수(100점)				합 계	평 균 (100점)

붙임 : 심사위원별 아젠다 적합성 평가표

200    년    월    일

심사위원회 위원장  소   속  :

직급(위)  :            성명 :            (인)

(별지 제2호서식)

아젠다 적합성 평가표

HK사업단                                     (지원분야 :               )

연번	지원자 성 명	평 가 항 목 및 배 점			합 계 (100점)
		최종학위 논 문 (20점)	연구실적 (40점)	아젠다관련 연구계획서 (40점)

<평가기준>

(단위: 점)

구 분	최종 학위 논문	연구실적	아젠다관련연구계획서
A	20	40	40
B	15	30	30
C	10	20	20

200    년    월    일

심사위원    소   속  :

직급(위)  :           성명 :           (인)

(별지 제3호서식)

연구실적 평가 집계표

HK사업단                                     (지원분야 :                )

연번	지원자 성 명	심사위원별 평가점수(400점)						합 계	평 균 (400점)

붙임 : 심사위원별 연구실적 평가표

200    년    월     일

심사위원장  소   속  :

직급(위)  :           성명 :           (인)

(별지 제4호서식)

연 구 실 적 평 가 표

HK사업단                                 (지원분야 :                   )

연번	지원자 성 명	학 위 논 문 (100점)	논문 및 저서 등 연구실적(150점)				총 점 (400점)
			실적1	실적2	실적3	계 (300점)

<심사기준>

○ 최종 학위논문

가. A등급 : 91 ~ 100점

나. B등급 : 81 ~ 90점

다. C등급 : 71 ~ 80점

라. D등급 : 70점 이하

○ 논문 (각 편당 100점)

가. A등급 : 91 ~ 100점

나. B등급 : 81 ~ 90점

다. C등급 : 71 ~ 80점

라. D등급 : 70점 이하

○ 저서 (권당 200점, 저서가 2권 이상일 경우 두 번째 심사대상 저서는 100점)

가. A등급 : 181 ~ 200점

나. B등급 : 161 ~ 180점

다. C등급 : 141 ~ 160점

라. D등급 : 140점 이하

200  년     월     일

심사위원    소   속 :

직급(위) :          성명 :          (인)

[별표1]

연구실적 인정 환산율

<논문․저서 등>

○ 박사학위논문                                                200%

○ 석사학위논문                                                100%

○ 1인 연구 또는 편찬                                          100%

○ 2인 공동연구 또는 편찬                                       70%

○ 3인 공동연구 또는 편찬                                       50%

○ 4인이상 공동연구 또는 편찬                                   30%

(별지 제5호서식)

공개강좌 평가 집계표

HK사업단                                 (지원분야 :                  )

연번	지원자 성 명	심사위원별 평가점수(100점)								합 계	평 점 (100점)
1
2
3
4

붙임 : 심사위원별 공개강좌(실기지도) 평가표

200    년     월     일

심사위원장  소    속 :

직급(위) :              성명 :            (인)

(별지 제6호서식)

공개강좌 평가표

HK사업단                                     (지원분야 :                )

연번	지원자성명	평가등급	점수(100점)	비 고
1
2
3
4

<평가기준>

지원자의 발표내용, 방법, 태도 및 언어구사력 등을 심사평가

․A등급 - 91~100점,  ․B등급 - 81~90점, C등급 - 71~80점, D등급 -  70점 이하

200    년    월    일

심사위원    소    속  :

직급(위)  :            성명 :             (인)

(별지 제7호서식)

면접심사 평가 집계표

HK사업단                             (지원분야 :                    )

연번	지원자 성 명	심사위원별 평가점수(150점)								합계	평 균 (150점)
1
2
3
4

붙임 : 심사위원별 면접심사 평가표 :    부

200    년    월    일

심사위원장 소    속 :

직급(위) :              성명 :            (인)

(별지 제8호서식)

면 접 심 사 평 가 표

HK사업단                                   (지원분야 :                )

연번	지원자성명	평가등급	점수(150점)	비 고
1
2
3
4
5
6

<평가기준>

교수로서의 품위, 성품, 인성, 동료간의 인화력 등을 심사평가

․A등급 - 136~150점, B등급 - 121~135점, C등급 - 106~120점, D등급 - 105점 이하

200    년    월    일

심사위원   소    속 :

직급(위) :             성명 :             (인)

(별지 제9호서식)

신임공채전형 평가결과 보고서

HK사업단                                   (지원분야 :                )

연번	지원자 성 명	아젠다 적 합 성 (100)	연구실적 (400)	공개강좌 (100)	면접 (150)	합 계 (750)
1
2
3
4

붙임；1) 전공영역 적합성 평가서류 1건

2) 연구실적 심사 평가서류 1건

3) 공개강좌 평가서류 1건

5) 면접심사 평가서류 1건

위와 같이  HK사업단              분야 HK교수공채전형

심사결과를 제출합니다.

200    년    월    일

심사위원장  소    속 :

직급(위) :        성명 :           (인)

(별지 제10호서식)

신임 HK교수 채용심사위원회 면접 평가표

HK사업단                                   (지원분야 :                )

연번	지원자성명	평가등급	점수(150점)	비 고
1
2
3

<평가기준>

대학교원으로서의 인격과 품위, 논리적 의사발표능력, 학생지도능력, 학자로서의 발전 가능성 등을 심사평가

․ A등급 - 150점,  ․ B등급 -  120점,  ․ C등급 - 100점, ․ D등급 -  80점

200    년    월    일

심사위원    소    속 :

직급(위) :             성명 :              (인)

채용심사위원장 귀하