발령 규정 목록

1.	인천대학교 규정	제568호	인천대학교학칙 일부개정학칙안	2쪽
2.	인천대학교 규정	제569호	인천대학교 인문학연구소 운영규정 일부개정규정안	3쪽
3.	인천대학교 규정	제570호	인천대학교 인문한국(HK)교수 임용규정 제정안	5쪽
4.	인천대학교 규정	제571호	인천대학교 후기 산업사회연구소 운영규정 일부개정규정안	11쪽
5.	인천대학교 규정	제572호	인천대학교 시설물 관리 운영규정 제정안	12쪽
6.	인천대학교 규정	제573호	인천대학교 UI리더십프로그램 운영규정 일부개정규정안	24쪽
7.	인천대학교 규정	제574호	인천대학교 정보전산원 운영규정 전부개정규정안	25쪽

인천대학교평의원회의 심의를 거친 인천대학교학칙을 이에 발령한다.

인천대학교  총장   안  경  수

2010년 4월 30일

인천대학교규정 제568호

인천대학교학칙 일부개정학칙

인천대학교학칙 일부를 다음과 같이 개정한다.

인천대학교학칙

제20조의2제2항중 “기초교육원장으로 구성하며”를 “기초교육원장, 제물포

캠퍼스 교학본부장으로 구성하며”로 한다.

제21조제2항중 “15인 이내로 구성하되”를 “17인 이내로 구성하되”로 한다.

제23조제2항중 “17인 이내의 의원”을 “20인 이내의 의원”으로 한다.

부       칙

제1조(시행일) 이 학칙은 발령한 날부터 시행한다.

제2조(다른 규정의 개정)①인천대학교 평의원회 운영규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제1항중 “17인 이내의 의원”을 “20인 이내의 의원”으로 한다.

②인천대학교 기획위원회 운영규정 일부를 다음과 같이 개정한다.제3조제1항중 “15인 이내로 구성하되”를 “17인 이내로 구성하되”로 한다.

인천대학교평의원회의 심의를 거친 인천대학교인문학연구소운영규정을 이에 발령한다.

인천대학교  총장   안  경  수

2010년 4월 30일

인천대학교규정 제569호

인천대학교인문학연구소운영규정 일부개정규정안

인천대학교 인문학연구소 운영규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

인천대학교인문학연구소운영규정

제명을 “인천대학교 인문학연구소 운영규정“으로 한다.

제4조중 〃제5호 편집위원회 (위원 약간 명)〃을 신설한다.

제5조제3호중“총장이 임명한다를“ “총장이 임명하고, 운영위원회 위원장

및 연구위원장은 연구소 소장이 당연직으로 한다”로 하며,“제4호를 제5호”로,

“제5호를 제6호로”한 후 “4. 편집위원장 및 편집위원은 학식과 덕망이

있는 교내․외 전문가 중에서 소장의 제청으로 총장이 임명한다.” 를 신설

한다.

제7조중 “5. 편집위원회는 본 연구소의 학술지 발간을 목적으로 하되, 편집위원회의 구성, 업무, 운영 등에 대해서는 소장이 별도로 정한다.”를 신설한다.

제10조와 제11조를 다음과 같이 신설 한다

제10조 (인문한국사업단)①인문한국사업을 수행하기 위해 인문한국사업단과

인문한국사업운영위원회를 설치한다.

②인문한국사업의 연구책임자가 단장을 겸하며, 단장은 연구소 소장을 겸임

할 수 있다.

③인문한국사업 운영에 관한 세부 사항은 따로 정한다.

제11조 (인문한국사업을 위한 별도조치)인문한국사업 연구책임자(HK사업단장)를

사업기간 중 연구소 소장으로 위촉함을 원칙으로 한다.

부  칙

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

인천대학교평의원회의 심의를 거친 인천대학교 인문한국(HK)교수 임용규정을 이에 발령한다.

인천대학교  총장   안  경  수

2010년 4월 30일

인천대학교규정 제570호

인천대학교 인문한국(HK)교수 임용규정 제정안

인천대학교 인문한국(HK)교수 임용규정을 다음과 같이 제정한다.

인천대학교 인문한국(HK)교수 임용규정

제1조(목적) 이 규정은 인천대학교 인문한국지원(이하 “HK”라 한다) 사업의 인문한국 교수(이하 “HK교수”라 한다)의 임용 및 운영에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) ① HK연구소(원)라 함은 한국연구재단(이하 “연구재단”이라 한다)의 HK사업에 참여하는 연구소(원)를 말한다.

② HK교수라 함은 연구재단과의 협약에 의해 총장이 임용하는 교수를 말하며, HK정교수, HK부교수, HK조교수, HK전임강사로 구분한다.

제3조(임용) ① HK교수의 임용은 인천대학교 전임교원 임용규정 및 신임교원 임용지침을 준용하며, HK사업단 인사위원회와 총장을 위원장으로 하는 채용심사위원회의 심사 및 인천대학교 대학인사위원회의 동의를 거쳐 총장이 정년트랙 전임교원으로 임용한다.

② HK교수 임용은 박사학위자에 한하여 공개 채용함을 원칙으로 한다.

③ 공개 채용 심사기준 및 평가에 관한 사항은 따로 정한다.

④ 공개채용에 의한 신규임용자의 직명은 HK전임강사를 원칙으로 한다. 다만, 박사 학위 취득 후 [별표1]에 해당하는 교육경력 및 연구실적물이 있는 자는 HK조교수 이상으로 임용할 수 있다.

⑤ HK사업에 의하여 임용된 HK교수는 총인원을 기준으로 학사, 박사의 각 동일 출신 대학이 50%를 초과해서는 안 된다. 단, 동일교 출신이라도 인문학이 아닌 타 학문분야(대분류 기준) 전공 학위취득자의 경우 타교 출신으로 간주한다.

제4조(임용기간) ① HK교수의 임용기간은 3년 단위를 원칙으로 한다.

② 임용기간 중 HK연구소(원)의 HK사업이 취소된 경우에는 소속 연구소(원) HK사업 취소일로 임용계약을 종료한다.

제5조(재임용 심사) ① HK교수의 재임용에 필요한 심사는 현 직명 기간 중 다음    각 호를 충족하여야 한다.

1. 연구실적물 최저요건 : HK교수로 임용된 이후 년 평균 연구실적이 250% 이상.   단 그 중 연구소(원) 아젠다와 관련되는 연구실적이 년 평균 100% 이상이어야 한다.   단 사업의 필요에 의해 외국에 장기 파견(1년이상)되는 HK교수의 업적 평가는 HK

사업단에서 따로 정한다

2. HK교수 업적평가항목 중 연구소(원) 활동 및 근무 업적 평가는 따로 정한다.

② 재임용 대상자는 제1항의 실적물을 계약기간 만료 3개월 전에 소속

연구소(원)에 제출하여야 하고 연구소(원)장은 연구실적심사위원회의 심

사를 거쳐 결과를 임기만료 2개월 전에 대학인사위원회에 심의 후 총장

에게 제출하여 재계약 여부를 결정한다.

③ 각 단계별 기간 중 HK교수 총 편제인원의 20%는 재임용하지 아니

할 수 있다.

제6조(승진) ① 승진은 매년 4월 1일과 10월 1일자로 하며 승진의 소요연한은 다음 각 호와 같다.

1. HK전임강사에서 HK조교수 승진 : 2년

2. HK조교수에서 HK부교수 승진 : 4년

3. HK부교수에서 HK교수 승진 : 5년

② HK교수의 승진에 필요한 심사는 현 직명 기간 중 연구실적물과 업적평가를 다음 각 호와 같이 심사한다.

1. 연구실적물 최저요건

가. HK전임강사에서 HK조교수 승진 : 500%. 단 그 중 연구소(원) 아젠다와   관련되는 연구실적 200% 이상

나. HK조교수에서 HK부교수 승진 : 1,000%. 단 그 중 연구소(원) 아젠다와    관련되는 연구실적 400% 이상

다. HK부교수에서 HK교수 승진 : 1,250%.단 그 중 연구소(원) 아젠다와    관련되는 연구실적 500% 이상

제7조(연구실적물 평가 및 인정범위) HK교수의 연구실적물은 다음 각 호와 같은 기준에 의해 매년 평가 한다.

1. 연구실적물은 전문학술저서 또는 공인학술지(한국연구재단 등재(후보)지,

A&HCI, SSCI, SCI급학술지) 게재 논문이어야 한다.  단 공인 학술지에 게재하

기 어려운 특수 분야의 연구자는 업적에 상응하는 조사보고서 또는 활동실적

을 연구실적심사위원회의 심사를 거쳐 업적으로 인정할 수 있다.

2. 전문학술저서(학술적 가치가 있는 역서 및 아젠다 관련 자료집 포함)의 인정 환

산율은 단독저서 100%, 2인 공저 70%, 3인 공저 50%, 4인 이상 공저 30%로 한다.

3. 국내 전문학술논문은 한국연구재단 등재(후보)지에 게재된 것만을 인정하며, 단

독 100% 2인공동 70%, 3인 공동 50%, 4인 이상 공동 30%로 한다.

4. 외국전문학술지(A&HCI, SSCI, SCI 학술지)에 게재된 논문은 국내 전문학술논문

인정환산율의 2배수로 한다.

5. 연구실적 심사위원은 전임교원 4인 이상을 사업단장이 교무처장에게 추천하여

위촉하되, 이중 50% 이상은 본교 이외의 대학 전임교원이어야 한다.

6. 연구실적 심사 대상자의 석사・박사 학위논문 지도교수는 심사위원으로 위촉할

수 없다.

7. 연구실적 심사결과는 사업단장이 각 위원의 심사소견을 종합하여 총장에게 보고

한다.

제8조(정년보장전환심사) ① HK교수로 임용된 교원 중 최초 임용일을 기준으로 6년이 경과한 자와 학문적 업적이 뛰어난 경우에 한하여 정년보장전환 심사를 받을 수 있다.

② HK교수의 정년보장전환은 HK교수정년보장전환심사위원회에서 심사하고, 인천대학교 정년보장교원임용심사위원회에서 정한다.

③ 제2항의 절차를 거친 HK교수는 총장이 임용한다.

④ HK교수정년보장전환심사위원회 운영 및 정년보장전환 심사 등에 관한 사항은 따로 정한다.

제9조(의무) ① HK교수는 연구소(원)가 국제적 수준의 연구 역량을 구축하도록 연구에 전력을 다하여야 한다.

② 제1항 이외의 의무에 대해서는 총장이 따로 정한다.

제10조(복무) ① HK교수는 HK사업단장의 지휘 감독을 받아 소관 업무를 수행    한다.

② HK교수는 총장의 허가를 받지 아니하고는 타 대학(기관)의 출강, 겸직을     할 수 없다.

③ HK교수는 대학의 요청이 있을 경우 강의를 담당해야 하며, 주당 3시간을    초과 할 수 없다. 이 경우 강의료는 지급하지 아니한다.

④ 타 대학 또는 타 기관과의 공동 연구 과제를 수행할 경우에는 HK사

업단장의 승인을 받아 참여할 수 있다.

⑤ HK교수의 인사기록에 관한 사항은 ｢교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리규칙｣을 준용한다.

제11조(대우 및 보수) ① HK교수의 보수(퇴직금 포함)는 한국연구재단의 지침에 따른다. 다만 HK교수가 연구목적 이외의 국외여행, 기타 사유로 업무를 수행할 수 없을 경우에는 보수 지급을 중단할 수 있다.

② HK교수는 연구 성과 등을 기준으로 보수 기준액의 10%이내에서 성과급과    장려금을 지급받을 수 있다.

③ HK교수는 본교 연구년과 연구활동 지원 등에 관한 규정을 적용받지 않는다.

제12조(임용해지) HK교수가 근무기간 중 다음 각 호에 해당하는 경우에 계약을      해지 할 수 있다.

1. 고용 계약을 위반한 경우

2. 연구 실적이 부진한 경우

3. 근무평정이 부진한 경우

4. 해당 사업이 취소된 경우

5. 인천대학교의 명예를 훼손하거나 품위를 손상한 경우

제13조(규정준용) 이 규정에 명시되지 않은 내용은 인천대학교 교원임용규정을 준용한다.

부    칙

①(시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행 한다.

②(특례조치) 중어중국학과는 HK연구사업(중국관행연구) 종료 전까지는

새로운 전임교수의 충원을 보류하고 3단계 HK연구사업의 성공적인 종료(2018   년) 후 인천대학교 HK교수 임용 규정에 따라 3명의 HK교수를 전임교수로 전   환함을 원칙으로 한다.

[별표1]

상위직 임용요건

구 분			상위직으로 임용할 수 있는 경력년수
			HK조교수	HK부교수	HK교수
4년제 대학 전임교원 및 동등한 경력	경 력		3년 이상	7년 이상	12년 이상
	연구실적물	기간	최근2년간	최근4년간	최근5년간
		실적	400%	800%	1000%
전문대학 전임교원 및 동등한 경력	경 력		4년 이상	9년 이상	15년 이상
	연구실적물	기간	최근2년간	최근4년간	최근5년간
		실적	400%	800%	1000%

인천대학교평의원회의 심의를 거친 인천대학교후기산업사회연구소운영규정을 이에 발령한다.

인천대학교  총장   안  경  수

2010년 4월 30일

인천대학교규정 제571호

인천대학교후기산업사회연구소운영규정 일부개정규정안

인천대학교후기산업사회연구소운영규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

인천대학교후기산업사회연구소 운영규정

제명 “인천대학교후기산업사회연구소운영규정”을 “인천대학교 후기 산업사회연구소 운영규정”으로 한다.

제4조중 제4호를 제5호로 하고 제4호를 다음과 같이 신설한다.

4. 연구원(약간 명)

제5조중 제5호를 제6호로 하고 제5호를 다음과 같이 신설한다.

5. 연구원은 석사학위 이상 취득한 자로 연구위원 1인 이상의 추천과 소장의 제청에 의하여 총장이 임명하며, 본 연구소 연구위원회에서 결정된 연구 사업을 수행한다.

부    칙

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

인천대학교평의원회의 심의를 거친 인천대학교 시설물 관리 운영규정을 이에 발령한다.

인천대학교  총장   안  경  수

2010년 4월 30일

인천대학교규정 제572호

인천대학교 시설물 관리 운영규정 제정안

인천대학교 시설물 관리 운영규정을 다음과 같이 제정한다.

인천대학교 시설물 관리 운영규정

제1장 총  칙

제1조(목적) 이 규정은 인천대학교(이하 “본교”라 한다) 시설물 관리운영에        필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1. “시설물”이라 함은 본교 소관 토지, 건물, 도로, 수목, 공작물 기타 부대시설(수익시설 포함)을 말한다.

2. “시설물 관리”라 함은 본교 시설물의 이용에 편리하도록 유지관리 및 수선함을 말한다.

3. “시설물 사용허가”라 함은 본교의 시설물을 단기간 사용할 목적으로 사용 신청한 것에 대하여 허가하는 것을 말한다.

4. “시설물 관리부서” 라 함은 시설물의 관리에 관한 업무를 관장하는 부서를 말한다.

5. “시설물 사용허가 부서”라 함은 본교 시설물을 외부단체(기관)가 사용할 수 있도록 허가해 주는 부서를 말한다.

6. 사용자라 함은 제9조에 의거 사용허가를 받은 자를 말한다.

7. “임대”라 함은 일정 사용료를 받고 타인에게 학교시설을 빌려주는 것을 말하며, 기간은 계약조건을 따른다.

8. “위탁”이라 함은 타인에게 사물이나 사람의 책임을 맡기는 것을 말하며, 기간은 계약조건을 따른다.

제2장 시설물 관리 운영위원회

제3조(설치) 시설물 사용료 부과 및 운영에 관한 중요사항을 심의․의결하기        위하여 시설물 관리 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.

제4조(구성) ①위원회는 위원장을 포함하여 12인 이내의 위원으로 구성한다.

②위원장은 부총장으로 하며, 위원은 교무처장, 입학학생처장, 기획예산처장, 사무    처장, 대학발전본부장, 대학건설본부장, 예체능대학장, 생활관장, 기초교육원장,    체육진흥부장, 산학협력단장으로 하며 간사는 시설과장으로 한다.

제5조(기능) 위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 시설물 효율적 관리(시설물 관리부서 및 시설물 사용허가 부서 지정)방안 마련

2. 시설물 효율적 운용(임대 및 위탁 등)방안 마련

3. 시설물 사용 및 사용료 징수규정의 제정 및 개폐

4. 시설물 사용료 심의 결정

5. 기타 위원장이 부의하는 사항

제6조(운영) ①위원장은 시설물 사용의 효율적 운용 방안 등에 대하여 위원회를    소집하며 긴급한 경우에는 서면으로 의결할 수 있다.

②위원회는 재적위원 과반수의 참석으로 개의하고 참석위원 과반수의 찬성으로    의결한다.

제7조(관리부서) ①제2조제4호에 규정된 시설물 관리에 관한 업무는 시설과에서     관장한다.

②시설물 관리부서의 직무를 분담하거나, 일부 조정할 필요가 있는 경우에는      위원회에서 따로 정할 수 있다.

제8조(허가부서) 제2조제5호에 규정된 시설물 사용허가에 관한 업무는 별표 1과 같다.

제3장 사용허가 및 사용료 등

제9조(사용허가) ①본교 교직원 및 학생들이 학사업무 또는 행사를 위하여 사용할     경우 시설물 사용허가 부서의 장은 특별한 사정이 없는 한 이에 협조하여야 한다.

②각 시설물 허가부서의 장은 외부단체(기관)가 사용하고자 하는 경우 사용목적과    이용방법 등을 감안하여 교육환경을 저해하지 아니하는 범위 내에서 사용을 허가할 수 있다.

제10조(사용허가제한조건) 시설물의 사용 허가 시 다음 각 호의 하나에 해당되는    경우에는 허가를 제한할 수 있다.

1. 교육시설, 연구시설 및 부속시설 부근에서 스피커를 사용하는 등 소음이 발생할 우려가 있는 경우

2. 잔디나 수목을 해칠 우려가 있는 경우

3. 취사, 음주, 장터의 개설 또는 주류를 판매하고자 할 경우

4. 기타 면학 및 연구 분위기를 해칠 우려가 있는 경우

5. 시설물에서 외부인이 다수 참여하거나 외부단체가 주도하는 행사나 집회를 개최하고자 할 경우

6. 시설물을 이용한 야간 행사나 집회를 개최하고자 할 경우

제11조(사용시간 등) ①시설물의 사용시간은 다음 각 호와 같다.

1. 주간 : 08:00 ~ 18:00

2. 야간 : 18:00 ~ 24:00

②시설물 사용료 부과를 위한 사용시간 산정은 다음 각 호의 하나와 같이 한다.

1. 사용허가시간의 일부를 사용하고 행사가 종료되었거나 사용을 중지한 경우에는 사용허가 시간의 전부를 사용한 것으로 본다. 다만, 우천 등 부득이한 사유로 행사가 순연되는 경우에는 그러하지 아니한다.

2. 사용시간은 행사 관련시설물 등의 설치를 시작한 때부터 그 시설물 등의 철거를 완료 할 때까지 산정한다. 다만, 행사진행 없이 시설물만 설치된 경우에는 야간시간은 제외하고 주간 시간대만 사용한 것으로 본다.

3. 임대 및 위탁관리 시설물은 계약 조건에 의한다.

제12조(사용료 징수) ①외부단체(기관)에 시설물 사용허가를 한 경우에는 소정의    사용료를 사용자로부터 징수할 수 있다.

②임대, 위탁에 대한 임대료 징수는 계약조건에 따라 회계과에서 직접징수 한다.

③이 규정 시행 및 기타 필요한 세부사항은 따로 정할 수 있다.

제13조(사용료) ①시설물의 사용료는 공공기관의 유사시설물 사용료, 물가 상승률    및 국․공립학교시설의 사용료 등을 고려하여 별표 2와 같이 정한다.

②별표 2에서 정하지 아니한 시설물 사용료는 위원회에서 따로 정한다.

제14조(사용허가 절차) ①시설물을 사용하고자 하는 단체(기관)는 사용예정일 7일    전까지 별지 제1호 서식에 의한 시설물 사용허가 신청서를 시설물 사용허가 부    서에 제출하여야 한다.

②외부단체(기관)가 시설물을 사용하고자 하는 경우 시설물 사용과 관련하여    발생하는 비용은 사용자(수혜자)가 부담함을 원칙으로 한다.

③시설물 사용허가 부서의 장은 지정된 계좌에 사용료 납부사실이 확인되면    별지 제2호 서식에 의한 시설물 사용 허가서를 신청자에게 교부하고 회계과로    세입의뢰 하여야 한다.

제15조(사전협의 및 사후통보) ①시설물 사용허가 부서장은 학생수업 및 행사와    관련되는 경우에는 사용허가 전에 시설물 관리부서와 사전 협의하여 허가한다.

②외부단체(기관)에 대하여 시설물 사용을 허가하는 경우에는 시설물 관리부서에    허가 내용을 통보하여야 한다.

제16조(사용허가의 취소 등) ①시설물 사용허가 부서는 다음 각 호의 하나에     해당하는 경우 사용허가를 취소할 수 있다.

1. 사용허가를 받은 목적 이외의 용도로 시설을 사용하는 경우

2. 사용허가의 조건을 위반하여 시설을 사용하는 경우

3. 학교의 수업이나 긴급한 행사에 필요한 경우

4. 사용 중 고의 또는 부주의로 시설물을 파손하고 원상복구를 하지 않는 경우

5. 쓰레기 무단투기 후 처리하지 않는 경우

6. 사용 중에 문제점에 대한 관리자 및 허가자의 지시사항에 협조하지 않는 경우

②시설물 사용허가 부서장은 다음 각 호의 하나에 해당하는 경우 그 사용을    일시 정지 할 수 있다.

1. 시설물 안전관리 상 현저한 위해 발생 시

2. 시설물 질서유지가 심히 어려울 때

제17조(사용자 책임) ①사용자는 시설물을 사용하는 과정에서 손․망실․구조변경

등 시설물 손괴 등 손해가 발생한 경우 배상하여야 한다.

②사용자는 사용과 관련하여 발생하는 폐기물 등을 수거하여야 한다.

③사용자는 사용기간이 종료되는 즉시 시설물을 원상 복구하여 반환 하여야 한다.

제18조(청소예치금) ①시설물 사용허가 시 청소예치금을 부과할 수 있으며 행사    종료 후 시설물을 점검하여 시설의 청소 상태가 불량한 경우 청소 예치금으로    대집행 할 수 있다.

②청소예치금은 기본요금의 10%내외에서 부과할 수 있으며 허가부서에서 예     치․반환한다.

③시설물 청소 상태를 점검하여 이상이 없는 경우 청소예치금은 즉시 반환한다.

제19조(사용자의 설비 등) 사용자가 사용기간 중 특별한 시설물 등을 설치하고자    하는 경우에는 사전에 시설물 사용허가 부서장의 승인을 받아야 하며 이 경우    시설물 등의 설치와 철거에 소요되는 비용은 전액 사용자의 부담으로 한다.

제20조(사용료 면제) 사용료는 다음 각 호의 하나에 해당하는 경우 면제할 수 있다.

1. 본교 주관으로 개최하는 학술대회 및 행사

2. 국가 또는 지방자치단체가 주관하는 행사

3. 대학(원) 및 학부(과) 단위의 행사

4. 교수․학생․직원 등(동아리 및 동호회 활동 포함)이 본교 시설물을 이용할 경우

5. 동창회 관련 행사

6. 발전기금 납부 및 본교의 발전에 큰 공헌을 한 기관이나 단체가 주관하는 행사 등

7. 기타 총장이 인정하는 특별한 경우

제21조(사용료 반환) 다음 각 호의 하나에 해당하는 경우에 사용료를 반환

할 수 있다.

1. 사용허가를 받은 자가 사용개시 3일전 사용신청을 취소하는 경우

2. 천재지변 등 불가피한 사유로 시설사용이 불가능하여 사용자의 반환 청구가 있을 때

3. 학교 측 사정으로 사용 전 허가를 취소하는 경우

보   칙

제22조(시설물 임대) 시설물은 필요에 따라 임대 위탁할 수 있다.

제23조(사용료 징수예외) 시설물을 임대하였을 경우 사용료 징수는 별도로 정    한다.

제24조(스포츠센터) 스포츠센터의 사용료는 스포츠센터 운영규정에 따라 별도로    정한다.

부   칙

① 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

② 이 규정 시행 전에 이와 관련된 일련의 행정행위는 이 규정에 따라 행한     것으로 본다.

【별표 1】

시설물 사용허가 부서

시 설 명	관리부서	허가부서	비고
교수회관 대회의실(3층)	시설과	시설과
교수회관 다목적실(1층)	시설과	시설과
복지회관 소극장 (좌석수 : 286석)	시설과	시설과
강당 (좌석수 : 920석)	시설과	시설과
공연장 (좌석수 : 455석)	시설과	시설과
단과대학별 강의실	시설과	소관대학
시민대학, 인천학연구원, 공자학원 등 시설물	시설과	소관부서
전산실습실	시설과	소관부서
컨벤션센터(강의실)	시설과	기초교육원
대운동장 (인조잔디) 보조구장 (마사토)	시설과	예체능대학 (소관 학부․과)
제물포 대운동장	시설과	예체능대학 (소관 학부․과)	제물포캠퍼스 체육관련학과
테니스장 (클레이코트, 하드코드)	시설과	예체능대학 (소관 학부․과)
체육관	시설과	예체능대학 (소관 학부․과)
주차장	시설과	임대
스포츠센터	시설과	임대
기타 임대시설	회계과	회계과
미래관, E-biz 시설물	시설과	산학협력단

【별표 2】

시설종류별 사용료

시설명	기본 사용료			추가요금						비고
				영상 사용시			조명사용시
	2시간	4시간	8시간	2시간	4시간	8시간	2시간	4시간	8시간
교수회관 대회의실 (3층)	160,000	190,000	250,000	7,000	14,000	28,000	-	-	-
교수회관 다목적실 (1층)	180,000	220,000	310,000	-	-	-	-	-	-
복지회관 소극장	280,000	330,000	400,000	15,000	30,000	60,000	50,000	100,000	200,000
강당	440,000	620,000	980,000	28,000	56,000	112,000	77,000	154,000	308,000
공연장	400,000	530,000	810,000	29,000	58,000	116,000	50,000	100,000	200,000
컨벤션센터 강의실 (101)	160,000	190,000	260,000	13,000	26,000	52,000	-	-	-
컨벤션센터 강의실 (103,105)	170,000	210,000	290,000	13,000	26,000	52,000	-	-	-
강의실 (소), (중), (대)	60,000			-	-	-	-	-	-
전산실습실	60,000			-	-	-	-	-	-
체육관	340,000	440,000	640,000	-	-	-	40,000	80,000	160,000

※ 대회의실, 다목적실, 소극장, 강당, 공연장 마이크 : 기본 2개 지급 (10,000), 추가 1개당 (5,000)

※ 우리대학(송도, 제물포, 미래관, E-biz) 소유 모든 시설물 : 동일 요금 적용

시설명	사용요금							비고
	사용인원	기본사용			조명 사용시 추가요금
		2시간	4시간	8시간	1시간	2시간	3시간
대운동장 (인조잔디)	50인 미만	120,000	200,000	350,000	68,000	136,000	204,000
	50인~150 미만	130,000	210,000	370,000
	150인~500 미만	210,000	320,000	500,000
	500인~1,000 미만	360,000	520,000	800,000
	1,000인 이상	500,000	700,000	1,100,000
테니스장 1면당	-	20,000	3시간	4시간	10,000	20,000	30,000
			25,000	30,000
제물포시설물 운동장	-	140,000			-

※ 송도시설물보조구장(마사토)은 대운동장(인조잔디)의 1/2부과

【별지 제1호 서식】

시설물 사용 허가 신청서
신청인	단 체 명
	성 명			연락처 :
	주 소
신청내용	행 사 명
	행사내용
	사용목적
	사용일시	년 월 일 시 분 ～ 년 월 일 시 분
	사용시설
		추가사용 : 1. 영상시설 2. 조명시설 3. 기타( )
	참석인원
위와 같이 시설물 사용을 신청하오니 시설물사용을 허가하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 신청인 (서명)
			결재		담당	팀장	과장

【별지 제2호 서식】                                                                                                                        (앞 면)

시설물 사용 허가서
사용자	단 체 명
	성 명		연락처 :
	주 소
신청내용	행 사 명
	행사내용
	사용목적
	사용일시	년 월 일 시 분 ～ 년 월 일 시 분
	사용시설
		추가사용 : 1. 영상시설 2. 조명시설 3. 기타( )
	참석인원
	사 용 료
	납입계좌
기타 사항
귀 단체에게 본교 시설물사용을 위와 같이 허가하오니 뒷면의 허가조건을 철저히 준수하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 인천대학교 시설물 사용허가 부서장 (서명)

【별지 제2호 서식】

(뒷 면)

시설물 사용 허가 조건

1. 사용자준수사항

가. 시설물 파손행위 금지

나. 취사 ․ 음주 행위 금지

다. 쓰레기 무단투기 금지(특히 담배꽁초)

라. 시설물 내 정숙(고함, 고성방가 등 금지)

마. 기타 학교관계자의 안내사항 준수

2. 사용허가의 취소 및 정지

가. 지정한 기한까지 사용료를 납부하지 않을 시에는 사용허가 취소

나. 다음의 사유가 있을 때에는 사용허가를 취소하거나 사용정지를 명할 수 있음

- 사용허가 이외의 목적으로 사용할 때

- 공공질서와 선량한 풍속을 해할 때

- 사용자 준수사항을 위반하였을 때

- 체육시설 유지관리상 지장이 있다고 인정할 때

3. 사용자의 손해배상 책임

가. 사용자가 시설 등을 파손 ․ 망실 하였을 때에는 그에 상당하는 금액을 배상하여야 함

나. 사용자가 주관하는 경기, 행사 등으로 시설 내에서 발생한 사고에 대하여 사용자가 민 ․ 형사상 책임을 진다.

4. 사용료 반환

가. 사용허가를 받은 자가 사용개시 3일전 사용신청을 취소하였을 때

나. 천재지변 등 불가피한 사유로 시설사용이 불가능하여 사용자의 반환청구가 있을 때

다. 학교 측 사정으로 사용 전 허가를 취소한 때

인천대학교평의원회의 심의를 거친 인천대학교 UI리더십프로그램 운영규정을 이에 발령한다.

인천대학교  총장   안  경  수

2010년 4월 30일

인천대학교규정 제573호

인천대학교 UI리더십프로그램 운영규정 일부개정규정안

인천대학교 UI리더십프로그램 운영규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

인천대학교 UI리더십프로그램 운영규정

제3조중 별표1을 별지와 같이 한다.

부   칙

①(시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

②(경과조치) 제3조 별표1의 개정에도 불구하고 교과목 『인간관계와 리더십』을   개정 전에 필수로 이수한 학생은 8학점 이상을 이수하여야 한다.

【별표 1】

UI리더십프로그램 이수과정

과  정

내    용

인증조건

교과목

필 수

∘ UI리더십특강

∘ 비교과 택1: UI CDP강좌 또는 동영상강좌(지정)

필수교과목 포함 최소

6학점 이상 이수하고,

해당 과목 성적 85점(B+)

이상 취득

선 택

∘ UI리더십 관련 교과목

리더십실습

∘현장교육실습 교과목 : 2학점 이상

또는 기업⋅기관 인턴 80시간 이상

7개 항목 중

글로벌리더 : 2개 항목 이상

차세대리더 : 3개 항목 이상

참여

∘전국규모 대학생 학술행사 참여

(발표 또는 토론)

∘국제 학술행사 지원

∘해외교육프로그램(해외문화체험, 단기․장기 어학연수,

해외유학, 교환학생프로그램)

∘글로벌리더십캠프, 취업캠프, 리더십워크숍

∘리더십특강, 강연, 혹은 진로취업교육(3회 이상 참여)

∘학생자치단체의 장

사회봉사

∘교과목-지역사회와 자원봉사

∘교과목-사회봉사실제

∘사회봉사 마일리지제도

- 사회봉사활동 70시간 이상 참여

- 인천시 자원봉사센터『Camp』지정 기관 또는 UI리더십운영위원회에서 인정한 기관

지역사회와 자원봉사 또는

사회봉사실제 이수하거나,

사회봉사 마일리지 70시간

이상 누적

외국어능력

구 분	종 류	기준점수
		글로벌리더	차세대리더
영 어	TOEIC	850점	800점
	TOFEL(iBT)	100점	94점
	TOFEL(CBT)	250점	240점
	TEPS	756~763점	689~695점
독일어	ZD(Zertifikat Deutsch)	-	240-300(GER B1)
	TestDaF	TDN3(3분야)(GER B2-C1)	TDN3(2분야)(GER B2)
	Goehte-Zertifikat C1(ZMP)	70-100(GER C1)	60-69.5(GER C1)
프랑스어	DELF	B2	B1
일본어	JPT	830점	660점
	JLPT	1급 (280점)	2급(280점)
	JTRA	830점	660점
중국어	HSK	중등 7급	중등 6급
러시아어	SNUL	751이상	601점이상
	토르플(TORFL)	Second Level 이상	First Level 이상

기준 점수 이상인 자

인천대학교평의원회의 심의를 거친 인천대학교 정보전산원 운영규정을 이에 발령한다.

인천대학교  총장   안  경  수

2010년 4월 30일

인천대학교규정 제574호

인천대학교 정보전산원 운영규정 전부개정안

인천대학교 정보전산원 운영규정을 다음과 같이 전부 개정한다.

인천대학교 정보전산원 운영규정

제 1 장  총    칙

제1조(목적) 이 규정은 인천대학교 정보전산원(이하 “정보전산원”이라 한다)의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(임무) 정보전산원의 임무는 첨단기술에 기반한 학습․교육․연구․행정 및 학교생활을 실현하는데 필요한 정보환경과 서비스를 제공하는데 있다.

제 2 장  조    직

제3조(원장, 부원장) ①정보전산원에는 원장을 두고 총장이 임명한다.

②정보전산원에는 필요에 따라 부원장을 둘 수 있고 원장의 추천으로 총장이 임명한다.

③정보전산원장(이하 “원장”이라 한다)은 필요에 따라 정보전산원내에 행정실, 개발실, 정보시스템실 등 기능별로 세분화하여 설치․운영할 수 있다.

제4조(교원등) ①원장은 소관 업무를 처리하기 위하여 초빙교원, 연구원 및 조교를 둘 수 있다.

②초빙교원, 연구원, 조교는 원장의 추천으로 총장이 임명한다.

제 3 장  정보전산원운영위원회

제5조(설치 및 운영) ①정보전산 관련업무의 효율적 운영을 위한 자문기구로서 정보전산원운영위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.

②위원장은 원장이 되며, 위원장을 포함한 10인 이내의 위원으로 구성한다.

③위원은 전임교원 중 원장의 추천으로 총장이 임명하고 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.

④위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 대학정보화의 계획․운영에 관한 중요사항

2. 정보기술교육 및 자격증 업무에 관한 중요사항

3. 기타 위원장이 필요하다고 인정하는 사항

⑤위원회의 회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집하고 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

⑥위원회의 사무처리를 위하여 간사를 두며, 간사는 전산과장으로 한다.

제 4 장  주요 업무

제6조(기본계획) ①원장은 대학의 정보화 사업을 효과적으로 추진하기 위

하여 중․장기 기본계획(이하 "기본계획"이라 한다)을 수립한다.

②기본계획에는 다음 사항을 포함한다.

1. 대학정보화 기본방향 및 목표

2. 업무개발계획(용역개발 계획을 포함한다)

3. 정보 시설․장비 설치계획 및 소요예산

4. 대학정보화의 향후 발전계획

5. 정보화 인력 수급 및 교육계획

6. 기타 대학정보화 추진에 필요한 사항

③원장은 기본계획을 수립하거나 수정하였을 때에는 총장에게 보고하여야 한다.

제7조(정보환경 구축) 원장은 유․무선 네트워크, 정보 시설․장비 등 첨단정보환경을 구축하여 연구, 학습 환경을 지원하여야 한다.

제8조(정보서비스) 원장은 첨단 정보환경을 기반으로 활용 가능한 정보서비스를 도입하여 학사행정서비스를 개선하여야 한다.

제9조(업무 개발) ①원장은 기본계획 및 연도별 사업계획에 포함되어 있는 개발대상 업무를 우선하여 정보화하여야 한다.

②부서간 동일업무의 중복개발로 인한 인력과 예산의 낭비를 방지하기 위하여 업무를 표준화하여 개발하는 경우 정보전산원 직원을 참여시킬 수 있다.

③소관업무 주관부서의 장은 새로운 업무를 개발하거나 기존업무를 보강하고자 할 때에는 3개월 이전에 정보전산원과 협의하여야 하며 개발에 필요한 자료를 제공하고 인력과 예산 등의 지원을 하여야 한다. 이때 자체개발이 곤란한 경우 외부기관에 위탁할 수 있다.

제10조(정보기술교육) ①원장은 정보기술 분야에서 다음 각 호의 교육과정을 운영할 수 있다.

1. 정보기술분야 전공인력의 심화교육을 위한 정보기술 심화과정

2. 비정보기술분야 전공인력의 정보화 능력을 배양하기 위한 정보기술 일반과정

3. 국제적 수준의 정보기술 실무능력을 배양하기 위한 정보기술 전문과정

4. 공무원, 기업체 임직원의 정보기술 교육과정

5. 인천시민, 일반인의 정보화과정

6. 기타 위원회에서 필요하다고 인정되는 과정

②각 교육과정의 수업기간은 교육과정의 성격에 따라 원장이 따로 정한다.

③교육과정을 수강하고자 하는 자는 정보전산원에서 정한 사항에 따른 수강료를 납부하여야 한다.

④납부한 수강료는 강좌개설이 취소되거나 본인의 질병 등으로 수강할 수 없다고 판단될 때 개강 2/5선 이내에 소정의 절차를 거쳐 환불할 수 있다.

⑤교육과정을 수강한 자 중에서 출석 및 학습 성과를 고려하여 원장이 수료여부를 결정하여 수료증을 수여한다.

제11조(자격증 시험대행) 원장은 외부 기관의 의뢰가 있을 경우 정보기술관련

자격증 시험을 대행할 수 있다.

제 5 장  정보 관리

제12조(주관부서 지정) ①이미 구축된 정보는 별표1에 정한 소관업무 주관부서장이 자료의 관리, 구축, 제공 및 활용을 주관하여야 한다.

②주관부서와 정보전산원간의 주요 정보자료 및 원시자료의 인계인수는 문서로 한다.

제13조(원시자료) ①주관부서는 원시자료 관리에 관한 생성, 수정, 발췌 등 기술적인 사항에 대해서는 원장과 사전에 협의하여야 한다.

②정보처리를 위한 원시자료의 작성 및 컴퓨터를 통한 자료입력은 주관부서의 장이 하며 원장은 이에 적극 협조하여야 한다.

제14조(정보화일 보존) 정보화일의 보관방법, 보존기간 및 폐기 등에 관한 사항은 사무관리규정에 의한다.

제15조(정보자료 제공) ①대학이 보유하고 있는 정보자료는 학사․행정업무의 효율적인 수행에 지장이 없고 교직원 및 학생의 사생활 비밀과 자유를 침해하지 아니한다고 인정되는 경우에 한하여 이를 제공할 수 있다.

②출력물, 파일 등 정보자료를 이용하고자 하는 부서의 장은 다음 각 호의

사항을 기재한 별지 제1호 서식에 의하여 관계 주관부서장에게 심사·승인을

받아야 한다. 다만, 주민등록번호, 학번 등 개인정보를 포함하지 않는 경우나 이미 승인을 얻은 동일한 내용의 정보자료의 이용을 반복적으로 신청하는 경우에는 심사를 생략할 수 있다.

1. 정보자료의 이용 또는 활용목적 및 근거

2. 이용 또는 활용하고자 하는 정보자료의 범위

3. 정보자료의 제공방식·보관기관 및 안전관리대책 등

③제1항의 규정에 의하여 정보자료의 이용을 신청하는 때에는 필요한 최소한의 자료범위에 한하여야 하며, 관계 주관부서장은 다음 각호의 사항을 심사하여야 한다.

1. 정보자료의 이용 또는 활용목적의 정당성

2. 정보자료범위의 적정성

3. 신청내용의 타당성․적합성․공익성

4. 개인의 사생활 침해여부

5. 정보자료의 목적외 사용방지 및 안전관리대책 확보여부

④신청부서에게 정보자료를 제공한 경우 원장은 별지 제2호 서식에 의한 정보자료 제공대장에 제공내용을 기록 유지하여야 한다.

⑤제4항의 규정에 의한 정보자료를 제공받은 신청부서는 그 본래의 목적 외의 용도로 이를 이용·활용하여서는 아니 된다.

⑥기타 관계법령에 의한 다른 기관 자료제공 현황은 별표2와 같다.

제 6 장  홈페이지 관리

제16조(홈페이지 운영) ①원장은 인터넷상에서 인천대학교를 홍보하고 전자우편 등 인터넷서비스를 제공하기 위하여 홈페이지를 운영하여야 한다.

제17조(관리부서) ①홈페이지의 효율적 운영을 위하여 원장은 홈페이지 분야별 관리부서를 지정․운영하여야 한다.

②홈페이지 분야별 관리부서의 장(이하 "관리부서의 장"이라 한다)은 홈페이지에 게시된 정보가 항상 최신의 상태를 유지하도록 관리하여야 한다.

제18조(게시자료 관리) 관리부서의 장은 홈페이지의 건전한 운영을 위하여 이용자가 게시한 자료 중 다음 각 호의 1에 해당하는 자료는 삭제할 수 있다. 다만 이 경우 삭제한 이유를 해당게시판에 공개하거나 게시한 자의 전화번호나 전자우편주소가 명확할 경우에는 당사자에게 삭제한 이유를 통지할 수 있다.

1. 특정기관, 단체, 부서를 근거없이 비난하는 경우

2. 특정인을 비방하거나 명예훼손의 우려가 있는 경우

3. 영리목적의 상업성 광고, 저작권을 침해할 수 있는 경우

4. 욕설, 음란물 등 불건전한 경우

5. 실명을 원칙으로 하는 경우에 실명을 사용하지 않았거나 실명이 아닌 것으로    판단되었을 경우

6. 동일인 또는 동일인이라고 인정되는 자가 똑같은 내용을 주 2회 이상 게시하거나 비슷한 내용을 1일 2회 이상 게시하는 경우

7. 기타 연습성, 오류, 장난성 내용인 경우 등

제19조(외국어홈페이지 운영) ①원장은 국외에 인천대학교를 홍보하기 위하여 외국어 홈페이지를 운영하여야 하며 효율적인 운영을 위하여 관리 부서를 지정․관리하여야 한다.

제20조(개인정보 보호) ①게시물 작성자의 개인정보는 대학 대표 홈페이지의 개인정보 보호정책에 따라 공개하지 않음을 원칙으로 한다.

②개인정보보호정책에 저촉되는 게시물 등 문제 게시물이 법률에 정한 수사기관으로부터 정보제공을 요청받은 경우 게시물 작성자의 개인정보를 제공할 수 있다.

③제20조제2항 이외의 경우에 게시물 작성자의 개인정보 제공이 필요한 경우, 관리부서의 장은 전자우편이나 전화로 게시물 작성자의 동의를 얻어 제공할 수 있다.

제 7 장  기     타

제21조(시설이용) 정보전산원의 시설을 이용하고자 하는 자는 사용신청서를 제출하여 승인을 받아야 한다.

제22조(사용료) 시설이용 시에 발생하는 경비의 일부를 별도 규정에 따라 이용자에게 부담시킬 수 있다.

제23조(출입제한) 정보전산원의 시설은 원장이 출입을 제한할 수 있으며, 필요한 경우에는 출입제한 또는 통제구역을 정할 수 있다.

제24조(정보보안) ①원장은 정보시스템, 네트워크, 정보자료 등 정보전산원이 관리하는 모든 정보자원이 내․외부인에 의해 불법 유출, 파괴, 변경되지 않도록 안전하게 보호하여야 한다.

②정보시스템 이용자는 그 사용 목적에 따라 분류하고 사용자별로 접근권한을 달리하여야 한다.

③정보전산원 구성원은 개발업무 내용 및 각종 정보자료를 임의로 외부에 유출 및 누설하여서는 안 된다.

제25조(기타) 이 규정의 시행에 필요한 세부사항은 위원회의 심의를 거쳐 원장이 따로 정한다.

부  칙

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

[별표1]

자료관리 주관부서

자 료 명	주관부서	주요항목	보유기간	보유목적
직원인사화일	총무과	성명, 주민등록번호, 주소, 발령사항, 신상정보, 교직원급여 등	영구	직원 관리
교원인사화일	교무과	성명, 주민등록번호, 주소 학력, 발령사항 등	영구	교원 관리
학적화일	교육지원과	성명, 주민등록번호, 주소, 성적, 학적변동, 등록, 장학 등	영구	학적 관리
전자결재 문서 화일 및 자료관	총무과	문서제목, 문서내용, 보존 기간 등	영구	문서 관리
입시정보	입학관리과	지원자 인적사항, 입시성적 등	7년	입시 전형
학생정보 (커리어카드, 취업관리)	인재개발과	커리어카드 입력 정보, 담임교수배정정보, 상담일지, 취업관리 정보 등	영구	학생 관리
대학원 학적화일	각 대학원	성명, 주민등록번호, 주소, 성적, 학적변동, 등록, 장학 등	영구	학적 관리
대학원 입시정보	각 대학원	지원자 인적사항, 입시성적 등	7년	입시 전형
연구정보	교무과	학술활동, 교내연구비, 업적평가 등	영구	연구 관리
	산학협력단	교외 연구비	영구	연구 관리

[별표2]

기타 법령에 의한 자료 제공기관

제공기관	제공화일명	제공주요항목	제공주기
교육과학기술부	학생학적사항	성명, 주민등록번호, 각종 학적사항 등	년 5회
공무원연금 관리공단	교직원 연금납부내역	성명, 주민등록번호, 월별공무원연금납부내역 등	년 12회
국민연금 관리공단	교직원국민연금 납부내역	성명, 주민등록번호, 국민연금납부내역 등	년 1회
국민건강보험 관리공단	교직원 의료보험료 납부내역	성명, 주민등록번호, 월별 보험료납부내역 등	년 12회
병무청	남학생 학적사항	성명, 주민등록번호, 학과, 입학 및 졸업년도 정보 등	년 2회
학자금포탈	학생학적사항 및 등록금 정보	성명, 주민등록번호, 각종 학적사항 및 등록금 정보	년 4회
세무서	학생 등록금 납부내역	주민등록번호, 월별납입금액	년 1회
한국학술진흥재단	연구 정보	연구자정보(인적사항, 경력, 학위), 지식재산권 현황, 논문게제실적, 저역서 실적, 연구비수혜실적 등	상시 (DB연동)
교육과학기술부	취업통계조사	성명, 주민등록번호, 학과조직, 각종 학적사항 등	년 1회

[별지 제1호서식]

정보자료 이용신청서

활용목적				법적 근거
신청건수		자료제공 방 식	출력물( ) 부 파 일( )			관리책임자
자료요구 항 목					이용주기
안전관리 대 책
인천대학교 정보전산원운영규정 제12조에 의거 위와 같이 정보자료를 이용 신청합니다. 20 . . . 기관·부서명 직 성명 (인)

정보자료 이용심사서

항 목		검토 사항		심사 사항
자료이용 목적 및 방법		법과 규정에 적합성, 필요성
요구자료 내용 및 범위		신청자료 항목의 최소화 신청 여부
신청내용의 타당성·적합성·공익성		요구항목과 활용목적의 적합성 및 수혜범위 등 판단
개인의 사생활 침해여부		주민등록번호 필요여부 등
자료의 목적 외 사용금지 및 안전관리대책		자료 보호대책의 적합성
심사 결과	승인·불승인	조건 또는 사유
정보자료 이용신청에 대하여 상기와 같이 심사하였습니다. 20 . . . 심사자 소 속 : 직 급 : 성 명 : (서명 또는 인)

※ 이 서식은 주민등록번호, 학번 등 개인정보가 포함되었을 경우 사용하므로 주관부서는 개인정보가 없을 경우에 하단의 심사결과 승인여부란만 기재함.

【별지 제2호서식】

정보자료 제공대장

연번	신청 사항					승인 사항		처리 사항			비고
	신청일자	부서명	이용목적	신청 건수	이용 주기	승인일자	승인자료항목 (파일명)	회신일	제공 건수	수령자