인천대학교 HK교수업적 평가 기준

제1조(목적) 이 기준은 인천대학교 HK교수의 업적평가를 위한 객관적인 기준 및 공정한 평가를 위하여 필요한 절차와 방법을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(용어정의) ①교수업적은 연구실적 및 전문영역의 학회활동, 교내․외 봉사활동, 관련법령의 준수 및 품위유지 등 교원으로서의 교육․연구․봉사활동에 관한 전반적인 실적을 말한다.

②교육활동은 강의 등 교육에 관련된 각종 활동을 말한다.

③연구활동은 논문, 저서, 수탁과제수행, 수상, 발표 및 전시회 등의 학술연구에 관련된 각종 활동을 말한다.

④봉사활동은 학회운영, 정부 및 지방자치단체 또는 공공단체 등에의 기여 등 교내․외 봉사에 관한 각종 활동을 말한다.

제3조(심사위원회) ① HK사업단 교수업적심사위원회를 둔다.

②심사위원회는 사업단장으로 위원장으로 하고, 5명 이상의 전임교원으로 구성하되, 외부 위원이 50%이상이어야 한다. 위원은 사업단장의 추천으로 교무처장이 위촉한다.

③심사위원회는 다음 각호의 업무를 수행한다.

1. 피평가교원이 작성한 자료 및 증빙서류 확인

2. 피평가교원의 구체적 업적 심사

4. 기타 교수업적 평가에 관련된 사항 및 구체적으로 명시되지 않은 사항의 결정

제4조(평가위원회) ①인문한국 사업단 인사위원회가 평가위원회의 역할을 겸한다.

②평가위원회는 다음 각호의 업무를 수행한다.

1. 심사위원회의 평가내용 확인 및 최종심사

2. 업적평가 우수교수의 선정

3. 기타 교수업적평가제도의 운영에 필요한 사항

제5조(평가기간) 교수업적평가는 매년 9월1일부터 8월31일까지 1년간의 실적을 평가한다.

제6조(평가절차) ①피평가교원은 교수업적평가표(별지 제1호서식)에 전년도의 실적을 작성하여 9월말까지 심사위원장에게 제출하여야 한다.

②심사위원회는 제3조의 규정에 의한 심사를 한 후 교수업적 심사결과 보고서(별지 제2호서식)를 작성하여 위원장이 서명 또는 날인한 후 관련 증빙서류와 함께 평가위원장에게 제출하여야 하며, 피평가교원이 제출한 내용과 심사결과가 상이한 교원에 대하여는 이를 본인에게 통보한다.

③사업단장은 평가위원회의 심의를 거친 교수업적평가 결과를 총장에게 보고하고 승인을 받는다.

제7조(교육영역평가) 교육영역 업적평가의 배정기준 및 평가방법은 별지 1호와 같다.

제8조(연구영역평가) 연구영역 업적평가의 배점기준 및 평가방법은 별지 1호와 같다.

제9조(봉사영역평가) 봉사영역 업적평가의 배점기준 및 평가방법은 별지 1호과 같다.

제10조(결과활용) 평가결과는 HK교수의 재임용, 승진임용 및 정년보장임용 심사에 활용하며, 기타 사업비 배정 및 인센티브 제공의 기초자료로 활용한다.

제11조(이의신청) 심사위원회의 심사결과에 이의가 있을 경우에 해당교원은 결과통보를 받은 날로부터 7일 이내에 소명자료를 첨부하여 평가위원장에게 이의를 신청할 수 있다. 다만, 자료작성시의 누락 등 본인의 귀책사유로 인한 경우에는 제외한다.

제12조(재심사) 사업단장은 피평가교원의 이의신청이 있을 경우에 이를 재심사하여 그 결과를 해당교원에게 통보한다.

제13조(평가의 예외) ① 휴직한 기간은 평가에서 제외한다.

②연구사업의 필요에 의해 외국에 장기파견(1년이상)되는 HK교수의 업적 평가는 연구영역만으로 평가하며 이를 이유로 불이익이 발생하지 않도록 해야 한다.

제14조(보칙) 이 기준에 명기되지 않은 사항은 인천대학교 교수업적평가규정에 따른다.

부     칙

이 기준은 발령한 날로부터 시행한다.

(별지 제1호)

200  년도 교수업적 평가자료

□ 피평정자

○ 소  속 :  인문학연구소 HK중국관행연구사업단

○ 직  급 :              (현직급임용일:             )

○ 성  명 :

□ 교육영역

구 분	항 목	배 점	연간최대 인정점수	평가 점수
강 의 ㉠	학부(야간포함) 1강좌/학기(3시수기준)	10	20점
	대학원(야간포함) 1강좌/학기(3시수기준)	10
	절학기 강좌/학기(3시수기준)	10
학 생 지 도 ㉡	학부생지도	5～1/년
	석․박사논문심사	0.5/1/편	5/년
	석․박사논문지도	1/2/편	10/년
	현장교육/인턴쉽지도	1/년	1/년
합 계 (㉠+㉡)

□ 연구영역

구 분	항 목	배 점	항 목 별 최대인정점수	평가 점수
논문및 특 허 ㉠	국내공인학술지	40	-
	기타국내학술지	20/10
	국제공인학술지	70
	국제수준학술지	50/40
	기타외국학술지	20
	대학논문집	10
저 서 ㉡	국내학술저서	60	-
	국제학술저서	70
	전문교재(대학이상)	30
	전문학술 번 역 서	30
	아젠다 관련 자료집	40
학 술 활 동 ㉢	국내학술대회논문발표 및 토론자	5/3	10/년
	국제학술대회논문발표 및 토론자	10/5	20/년
	교외연구비수주		50/년
	연구보고서	10	20/년
	해설/총설/기고	5	10/년
	논평 및 서평	2	10/년
	학술상수상	20
합 계 (㉠+㉡+㉢)

□ 봉사영역

구 분	항 목	배 점	연간최대 인정기본 점 수	평 가 접 수
교내봉사 ㉠	연구실장	20	60/년
	특별기여	20
교외봉사 ㉡	ⓕ 국내․외 학회임원	10/5/년	30/년
	ⓖ 학술회의 조직위원회	5/3/건
	ⓗ 정부기관/공공단체	3/년
	ⓘ 공익단체/사회단체	2/1/년
	ⓙ 언론기고	2/1/건
	ⓚ 국책연구사업	20/년, 10/인
	ⓛ 기타 활동	3/2/1/건
포상 및 기 타 ㉢	ⓜ 서훈/표창/수상	10/5/건
	ⓝ 연구센터유치	60/건
합 계 (㉠+㉡+㉢)

붙임 : 증빙서류 각 1부.

200  년도 업적평가 자료를 위와 같이 제출합니다.

200   년       월      일

인문학연구소 HK중국관행연구사업단

직급          성  명                 (인)

(별지 제2호)

200   년도 교수업적심사결과 보고서

인문학연구소 HK중국관행연구사업단 HK교수의 200  년도 교수업적 심사결과를 아래와 같이 보고합니다.

붙임 : 200  년도 교수업적평가자료(개인별)   부

200    년    월    일

대학(원)교수업적심사위원장           (인)

<피평가 교원 명단>

연 번	학과(부)	직 급	성 명	평 가 점 수(점)					비고
				교 육	연 구	봉 사	기 타	계
				미 기 재